Under min tid som arbetssökande har
det fokuserats mycket på första intryck, hur viktigt det är att ge
ett gott sådant, hur fort det går att skaffa sig en uppfattning om
andra människor, och hur orubbligt detta första intryck ofta är.
Jag har då börjat fundera kring
detta, och hur jag själv dömer andra. Även jag har en del
förutfattade meningar och kan snabbt tro mig veta allt om en person
utifrån dennes yttre attribut. Men jag försöker vara väldigt noga
med att ändå vara öppen och villig att ändra denna uppfattning,
kanske främst om det är en negativ sådan.
Om någon till exempel talat väldigt
illa om en person jag inte träffat, så är det lätt att jag (mer
eller mindre omedvetet) har en negativ inställning till personen
redan innan vi möts. Jag vill dock helst skapa mig en egen
uppfattning, och försöker att tränga undan det jag hört, så att
jag när vi väl träffas, kan ge personen en chans.
Det tar bara några sekunder att skaffa
sig en första uppfattning om någon, och man får aldrig en till
chans att ge ett första intryck. Tänk då hur utsatt man är vid
till exempel en arbetsintervju. Redan när du tar i hand och
presenterar dig skapar arbetsgivaren en bild av dig, som sedan kan
vara svår för dig att påverka. Det är ganska skrämmande.
Inga kommentarer :
Skicka en kommentar